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 GPHR은 미국의 인사관리협회 (Society of Human Resources Management)의 산하 기간인 HRCI (Human Resources Certification Institute)에서 인증하는 인사관련 자격증 중 하나이다.

 현재 3가지 자격증이 있는데 PHR (Professional in HR) 과 SPHR (Senior Professional in HR) 이렇게 두 가지와 GPHR이 있다. 이중 PHR과 SPHR은 모두 인사전문가 과정으로 각각 최소 2년 정도 이상의 실무 경력을 요구하고 1년에 두 차례 시험기간 동안 시험을 응시하며 패스하여야 한다. 다만 두 자격증은 미국의 노동법과 실정에 해당되는 내용의 분량이 꽤 있는 편이고 그래서 생긴 자격증이 GPHR이다.

 GPHR은 Global 혹은 Multi-National 기업에서 인사관리를 그 내용으로 하고 있다. 기업들이 대부분 내수에서의 한계를 극복하기 위해 다양한 방식으로 해외 진출을 하고 있는만큼, 최근에 그 중요성이 급부상된 부분이기도 하다.

 우리 한국 사람들은 대단히 경쟁적이고 무엇인가 표나게 남들과 차별화되는 것을 좋아하는 듯 하다. 그렇게 때문에 자격증을 취득하는 사람도 참 많은 것 같고... PHR과 SPHR은 전세계에서 한국인 자격증 취득자가 미국 다음으로 많을 정도로, 최근 인사쪽에서는 꽤 인기가 있다.

 운이 좋게도 지난 해 12월에 나는 한국에서 4번째 GPHR 취득자가 되었다. 나중에 성적표를 받고 나니, 500점이 합격 커트라인인데, 정말 딱 500점을 받아서 간담이 서늘하기도 했지만 말이다.

 실상 자격증을 가지고 있다고 해서 달라지는 것은 없지만, 그래도 해외와 연계가 많이된 인사업무를 담당하고 있다면 자격증 취득을 위한 공부가 지금까지 단순하게 업무를 통해 이해하던 것들을 이론적으로 검증하고 이해하는 좋은 계기가 될 것이다.